Nancy Giroux s’est entretenue avec Hubert Bolduc, président-directeur-général de Montréal International. Selon lui, c’est en partie la responsabilité des entreprises d’accompagner les différents employés qui partent à la retraite. L’expertise que ces gens ont acquise est utile pour la relève. Il est important de permettre aux futurs retraités de réaliser un bilan professionnel, de reconnaître leurs talents et leurs succès au sein des entreprises. Cela facilite la transition vers ce qu’ils ont envie d’être pour cette deuxième partie de leur vie.